2026년 최저임금 시급 10,320원 확정｜월급·인상률·계산법 정리

내년 새해부터 적용되는 2026년 최저임금 시급이 확정되었습니다. 바뀐 금액과 월급 환산, 인상률, 적용 조건까지 빠르게 확인해 보세요!

• 2026년 시급: 10,320원 (전년 대비 +290원, 인상률 약 2.9%)
• 결정 방식: 노사·공익위원 합의로 확정(17년 만의 합의 사례)
• 적용 시점: 2026년 1월 1일부터 전 사업장에 적용

1. 표준 시간 확인: 주 40시간 기준 월 209시간 적용
2. 기본 계산: 시급 10,320원 × 209시간 = 2,156,880원
3. 추가 수당 확인: 주휴수당·야간/연장·휴일수당 등 사업장 규정과 법정 요건 점검
4. 단시간·교대제 등은 실제 소정근로시간으로 재계산

• 적용 대상: 대부분의 근로자·사업장에 동일 시급 적용(예외 규정은 법령 확인)
• 수습·감액: 수습 3개월 이내 등 일부 요건에 한해 감액 가능(업무 숙련 요건 등)
• 계약·급여 명세: 시급·소정근로시간·수당 항목을 급여명세서에 명확히 기재
• 점검 포인트: 인건비 예산·교대/탄력근로제 운영·수당 규정 업데이트

• 월급 변화: 2025년 대비 약 6만 원 내외 증가(표준 근로 기준)
• 근로자 관점: 실수령액은 4대보험·세금·수당 여부에 따라 달라짐
• 사업주 관점: 인건비·수당 구조, 근무 스케줄·교대 편성 재점검 필요

2026년 최저임금 시급은 10,320원, 월 환산은 약 2,156,880원(209시간)입니다. 인상률은 2.9%로, 근로자·사업주 모두 계산 기준과 적용 예외를 확인해 정확히 대비하세요!